YK 민사·행정 변호사를 찾게 된 경위
의뢰인은 특정 법인의 임원으로, 장기간 이사장직을 맡아온 인물의 횡령 및 배임 등 위법 행위로 인해 조직이 사실상 사조직화된 상황을 바로잡고자 법무법인 YK 강남 주사무소를 찾으셨습니다. 이사장의 독단적 운영에 반대하며 법인 내 민주적 절차 회복을 원하는 다수 구성원들과 함께 대응 방안을 모색하던 중, 이사장 측에서 이사회 해임안건 효력정지 및 임시총회 개최금지 가처분을 신청하자 이에 대한 대응을 의뢰하게 되었습니다.
보전처분 사건의 특징
1. 장기 집권한 법인 이사장에 대한 내부 개혁 움직임과 이에 대한 반발로 진행된 복수의 가처분이 핵심 사안입니다. 2. 이사장 측은 조합원들의 해임 시도 자체를 무력화하고자 법적 절차를 동원하였고, 이에 대응하는 과정에서 민주적 법인 운영의 원칙과 이사장 직권 남용의 실체를 밝히는 것이 주요 과제였습니다. 3. 지역 기반의 법인 특성상 구성원 간 이해관계가 복잡하게 얽혀 있어, 공공성과 신뢰 회복의 필요성이 부각된 사건이었습니다.
YK 민사·행정 변호사의 조력 내용
보전처분 사건의 결과
법무법인 YK 민사행정 변호사의 조력으로, 법원은 이사장 측이 신청한 가처분을 전부 기각하였습니다. 법원은 구성원들의 해임 절차가 적법하게 진행되고 있으며, 이사장 측의 주장은 받아들일 수 없다고 판단하였습니다. 이로써 법인 내 민주적 의사결정 절차가 유지될 수 있는 기반이 마련되었고, 이사장에 대한 해임안 추진도 정당하게 지속될 수 있는 길이 열렸습니다.
보전처분 사건 결과의 의의