YK 성범죄 변호사를 찾게 된 경위
의뢰인은 지역 영아원 원장으로 근무 중 직원들과의 갈등이 누적되던 상황에서, 일부 직원들이 의뢰인을 강제추행 혐의로 고소한 사건에 휘말리게 되었습니다. 고소의 배경과 직원들과의 관계, 그리고 억울한 상황을 설명하고자 법무법인 YK 전주 분사무소에 조력을 요청하였습니다.
강제추행 사건의 특징
이 사건은 단순한 성범죄 사건이 아니라 직장 내 장기간의 갈등과 사직 과정에서의 감정 대립이 복합적으로 얽힌 사안이었습니다. 특히 남성 직원이 피해자 중 한 명으로 지목되었고, 그 직원은 의뢰인과 오랜 갈등 끝에 노동청 진정과 형사고소까지 진행하였기에, 고소의 동기와 정황을 철저히 분석할 필요가 있었습니다.
YK 성범죄 변호사의 조력 내용
법무법인 YK 성범죄 변호사는 고소인들의 주장에 대한 신빙성을 면밀히 검토하고, 고소 배경에 존재하는 감정적 요소 및 무고 가능성을 중심으로 수사기관에 의견서를 제출하였습니다. 또한, 의뢰인의 일관된 진술과 객관적 자료를 통해 사실관계를 소명하고, 불필요한 수사 확대를 방지하며 초기 대응에 집중하였습니다. 그 결과, 검찰은 고소인의 진술만으로는 혐의를 인정하기 어렵다고 판단하여 불기소 결정을 내렸습니다.
강제추행 사건의 결과
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불기소
의뢰인은 직원들과의 갈등 속에서 억울하게 고소당한 사건에서 법무법인 YK 성범죄 변호사의 조력을 통해 무혐의 결정을 받아 형사처벌 위기에서 벗어날 수 있었습니다.
강제추행 사건 결과의 의의
직장 내 감정적 대립이 형사고소로 이어지는 사례에서, 고소의 동기와 사실관계를 객관적으로 정리하고 초기에 적절히 대응함으로써 무혐의 처분을 이끌어낸 사례입니다. 성범죄 혐의는 사회적으로 낙인이 강하기 때문에 신속한 대응이 매우 중요한 바, 본 사례는 그 중요성을 보여주는 대표적인 예입니다.
* 의뢰인의 개인정보 보호 및 이해를 돕기 위해 일부 표현이 편집 또는 재구성되었습니다.