직장 내 갈등 끝에 고소된 강제추행 사건, 무혐의 처분 받은 사례

의뢰인은 지역 영아원 원장으로 근무 중 직원들과의 갈등이 누적되던 상황에서, 일부 직원들이 의뢰인을 강제추행 혐의로 고소한 사건에 휘말리게 되었습니다. 고소의 배경과 직원들과의 관계, 그리고 억울한 상황을 설명하고자 법무법인 YK 전주 분사무소에 조력을 요청하였습니다.

이 사건은 단순한 성범죄 사건이 아니라 직장 내 장기간의 갈등과 사직 과정에서의 감정 대립이 복합적으로 얽힌 사안이었습니다. 특히 남성 직원이 피해자 중 한 명으로 지목되었고, 그 직원은 의뢰인과 오랜 갈등 끝에 노동청 진정과 형사고소까지 진행하였기에, 고소의 동기와 정황을 철저히 분석할 필요가 있었습니다.