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verticalIcon군폭행의 개념 및 법률 문제

군폭행의 개념
군형법 제48조는 "상관을 폭행하거나 협박한 사람은 다음 각 호의 구분에 따라 처벌한다. 1. 적전인 경우: 1년 이상 10년 이하의 징역 2. 그 밖의 경우: 5년 이하의 징역"고 규정하고 있습니다. 대법원은 "군형법 제60조의6 제1호는 군인 등이 군사기지 및 군사시설 보호법(이하 ‘군사기지법’이라 한다) 제2조 제1호에서 정한 군사기지에서 군인 등을 폭행한 경우에 폭행죄를 반의사불벌죄로 규정한 형법 제260조 제3항을 적용하지 않도록 정하고 있고, 군사기지법 제2조 제1호는 ‘군사기지’를 ‘군사시설이 위치한 군부대의 주둔지·해군기지·항공작전기지·방공기지·군용전기통신기지, 그 밖에 군사작전을 수행하기 위한 근거지’로 정의하고 있다. 이는 병영질서의 확립과 군기 유지를 위해 처벌할 공공의 이익이 크고 진정성 있는 합의를 통해 분쟁 해결을 기대하기 어려운 군인 상호 간 폭행의 불법성을 고려함으로써 공소제기의 적정과 균형을 추구함과 동시에 궁극적으로는 군사기지에서의 폭행으로부터 병역의무자를 보호하기 위한 것이다(대법원 2023. 6. 15. 선고 2020도927 판결)."고 판시하였습니다. 군폭행죄는 특별한 결과를 요하지 않으며, 상대방에게 물리적 고통이나 불쾌감을 일으킬 수 있는 유형력의 행사가 있으면 성립합니다. 실제 상해가 발생하지 않더라도 가벼운 밀침, 뺨 때리기, 주먹으로 치기 등의 행위도 군폭행에 해당할 수 있으며, 피해자의 의사와 관계없이 행위가 이루어진 경우 기수가 된다. 또한, 폭행의 대상이 상급자인 경우에는 군형법 제260조에 따라 상관폭행죄로 처벌되며, 이 경우 5년 이하의 징역 또는 금고형에 처해질 수 있습니다. 폭행이 집단적이거나 상해 또는 사망의 결과가 발생한 경우에는 별도의 중한 처벌 규정이 적용됩니다.
군폭행의 법률 문제

“군대에서 맞았는데 그냥 참아야 하나요?”
- 군폭행은 상명하복이 아닌, 명백한 범죄입니다 -

Q. 군폭행은 어떤 법으로 처벌받나요?
A. 군 복무 중 발생한 폭행은 「군형법」에 따라 처벌됩니다. 특히 상관에 대한 폭행은 「군형법」 제48조에 따라 더 무겁게 처벌되며, 동료 또는 후임 간의 폭행도 군검찰에 의해 기소되어 군사법원에서 재판을 받게 됩니다.

Q. 폭행 정도에 따라 처벌 수위가 다른가요?
A. 네. 경미한 폭행의 경우 징계처분이나 훈련병 제재로 마무리될 수도 있지만, 상습 폭행, 고의적 폭행, 폭행 후 자해·전역 시도 등 중대 사안은 실형 또는 장기 영창 가능성도 있습니다.

Q. 피해자가 처벌을 원하지 않으면 사건이 종결되나요?
A. 일반 폭행 사건의 경우 반의사불벌죄로 피해자가 처벌을 원치 않으면 공소가 제기되지 않을 수 있으나, 군대 내 폭행의 경우 반의사불벌죄 조항이 적용되지 않아 피해자와 합의하더라도 처벌될 수 있습니다.

Q. 피해자 보호는 어떻게 되나요?
A. 국방부는 군인권센터, 부대 내 군 상담관, 군검찰 신고센터 등을 통해 신변 보호 및 부대 분리 조치를 제공합니다. 또한 군형법상 보복 폭행이나 2차 피해를 막기 위한 특별 조치도 적용될 수 있습니다.

Q. 민간에서의 폭행과 가장 큰 차이점은?
A. 군대 내 상하 관계, 명령 체계, 폐쇄적 환경이 결합되어 있어 폭행이 구조적으로 은폐될 가능성이 있습니다. 또한 군사법원 및 군검찰이 별도 존재하므로 일반 형사사건과는 절차·시기·재판부 구성에서 차이가 있습니다.

군대 내 폭행은 전통이 아니라 범죄입니다. 신속한 대응과 적절한 법적 조치가 핵심입니다.

컨셉 이미지

verticalIconYK 군법무 분야 업무 프로세스

피의자·피고인
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    STEP 01 - 공판 절차 및 처벌 이후 대응 마련
    STEP 01 - 공판 절차 및 처벌 이후 대응 마련
    기소 시 군사법원 공판에 대비하여 증인신문, 정상참작 사유 제출(복무 태도, 반성문 등), 선처 탄원서 확보 등의 전략을 준비하고, 유죄 판결 확정 시 보직·진급·전역에 미치는 영향을 평가하며 이의제기 가능성도 함께 검토합니다.
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    STEP 02 - 수사 대응 및 징계 절차 병행 준비
    STEP 02 - 수사 대응 및 징계 절차 병행 준비
    헌병대 조사나 군검찰 신문에 대비해 변호인 동석 진술 전략을 세우고, 동시에 군 내부의 징계처분(견책, 감봉 등)에 대해 사실관계 및 과잉 징계 여부를 병행 검토합니다.
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    STEP 03 - 폭행 발생 경위 및 진술 내용 확인
    STEP 03 - 폭행 발생 경위 및 진술 내용 확인
    사건 발생 일시, 장소, 관계, 상황(훈련 중, 사적 공간 등), 피해자와의 상호작용 및 주변인의 목격 여부를 구체적으로 확인하고, 헌병대 또는 군검사에게 제출된 피의자 진술 내용을 분석합니다.
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    STEP 04 - 군형법상 구성요건 및 처벌 가능성 검토
    STEP 04 - 군형법상 구성요건 및 처벌 가능성 검토
    군형법 제259조(폭행) 해당 여부를 판단하고, 사회적 통념상 경미한 접촉인지, 상습성 또는 악의적 동기가 있었는지 여부에 따라 기소 가능성과 양형(처벌 수위)을 평가합니다.
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    STEP 05 - 방어논리 구성 및 증거자료 확보
    STEP 05 - 방어논리 구성 및 증거자료 확보
    자기방어, 훈육의 일환, 상호 다툼, 피해자의 과장된 주장 등 면책 내지 감경 사유를 구성하고, 주변인의 진술서, CCTV, 휴대전화 기록 등 방어에 유리한 객관적 자료를 수집합니다.

피해자
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    STEP 01 - 징계요청 및 민사적 대응 검토
    STEP 01 - 징계요청 및 민사적 대응 검토
    가해자가 상급자인 경우 별도로 징계 요구서를 제출하고, 필요 시 피해 사실을 근거로 하는 국가배상청구 또는 민사 손해배상청구도 검토합니다. 제대 이후에도 병적 기록 또는 경력에 부정적 영향이 없도록 행정절차상 보호 조치도 병행합니다.
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    STEP 02 - 의무기록 및 손해 입증 자료 수집
    STEP 02 - 의무기록 및 손해 입증 자료 수집
    의무대 진료기록, 민간병원 진단서, 휴가 사용 내역, 정신과 상담기록 등을 확보하여 피해의 실질성과 지속성을 입증할 수 있는 객관적 자료를 정리합니다. 정신적 고통에 따른 위자료 청구도 준비합니다.
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    STEP 03 - 형사절차 참여 및 의견 개진
    STEP 03 - 형사절차 참여 및 의견 개진
    군검찰의 수사 과정에서 피해자 진술을 명확히 전달하고, 군사법원 재판 시에는 증인 출석, 처벌 의견서 제출, 선처 반대 입장 표명 등을 통해 형량과 사건 처리에 적극 참여합니다.
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    STEP 04 - 수사기관 신고 및 피해자 보호 조치 요청
    STEP 04 - 수사기관 신고 및 피해자 보호 조치 요청
    헌병대 또는 군검찰에 신속히 폭행 사실을 신고하고, 군 인권센터, 피해자 보호관 등을 통해 2차 피해 방지를 위한 분리조치, 심리상담, 임시전출 등의 보호조치를 공식 요청합니다.
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    STEP 05 - 폭행 사실 정리 및 진술 준비
    STEP 05 - 폭행 사실 정리 및 진술 준비
    폭행이 발생한 일시, 장소, 행위 태양, 가해자 신원, 목격자 유무 등을 구체적으로 정리하고, 당시 신체적·정신적 상태에 대한 기록(사진, 진단서, 일지 등)을 확보하여 군사경찰 또는 군검찰 조사에 대비한 진술서를 준비합니다.

verticalIconYK 군법무 변호사의 조력 내용

법무법인 YK 입니다.


“법무법인 YK 군법무센터는 군폭행에 대한 다수의 전문가와 수많은 실무 경험를 바탕으로 의뢰인의 상황에 따라 의뢰인의 만족을 위하여 최선을 다하고 있습니다.”

군폭행은 군인 또는 군무원이 상급자, 하급자, 동료 등 다른 군인 또는 군무원에게 신체적 위해를 가한 경우에 성립하며, 「군형법」 제259조에 따라 일반 형법상 폭행보다 무겁게 처벌되는 군 특유의 범죄입니다. 군은 명령체계와 계급 질서가 중시되는 특수한 조직이기 때문에, 군 내 폭행은 단순한 신체 침해를 넘어서 부대 질서와 기강 전반을 훼손하는 행위로 간주되며, 형사처벌과 함께 징계처분까지 병과되는 경우가 많습니다. 피해자는 군 내 폭행 피해를 입은 병사 또는 군무원으로서, 가해자의 신체적 폭행행위로 인한 직접적인 피해를 주장하며 형사처벌은 물론, 민사상 손해배상청구 또는 국가배상청구를 함께 제기하는 경우가 있습니다. 특히 병영 내 장기간에 걸친 반복적 폭행, 상급자에 의한 하급자 폭행, 구조적 은폐가 있었던 경우에는 정신적 손해에 대한 배상청구가 함께 이루어지고, 군 형사절차상 신속한 수사 및 가해자의 엄벌을 요구하는 탄원도 병행될 수 있습니다. 진단서, 목격자 진술, 영상기록, 일기장 등 간접증거가 중요한 역할을 하며, 사건 발생 후 신속한 피해 진술이 유리하게 작용합니다. 피의자는 폭행 혐의를 받는 군인 또는 군무원으로서, 폭행의 고의가 없었거나 신체 접촉이 훈련, 지도, 생활지도 범위 내의 정당행위였다고 주장할 수 있으며, 피해자의 진술 신빙성, 사건 정황의 오해 가능성, 폭행의 정도와 지속성 등을 다투게 됩니다. 특히 상급자가 하급자의 태도나 복무 태만에 대해 지도하는 과정에서 발생한 물리적 접촉이 정당행위에 해당하는지를 중심으로 무죄 또는 감형을 주장하며, 진술 번복, 합의서 제출, 피해자와의 원만한 관계 회복 등의 요소가 양형 사유로 고려됩니다. 군사경찰의 수사과정, 검찰부 기소 여부, 군사법원 또는 지방법원 이관 여부 등에 따라 절차적 흐름도 달라집니다. 법무법인 YK는 군폭행 사건에서 피해자 측에는 국가인권위 진정, 군검찰 탄원서 제출, 피해 진술 조력, 징계요구서 작성, 국가배상 청구 등 전방위적 조력을 제공하며, 피의자 측에는 폭행의 고의 부존재, 오인·과잉 주장에 대한 방어, 처벌 감경, 징계 완화, 불구속 수사 전략 등을 종합적으로 설계하여 사건의 실체에 맞는 공정한 판단을 이끌어냅니다. 군 내 폭행 사건은 위계와 규율을 중심으로 해석되므로 초기 진술과 법적 해석이 사건 전개의 핵심이 됩니다.

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