업무와 질병 사이의 상당인과관계를 증명하여 산업재해보상보험법 상의 요양급여를 지급받은 사례

YK 노동·산업재해 변호사를 찾게 된 경위

의뢰인은 회식 중 직장 상사로부터 강제추행의 피해를 당하였고 그 이후 에도 위 강제추행 사건을 은폐하기 위한 진술서 작성을 강요받는 등 2차 피해를 당하였습니다. 의뢰인은 퇴사 이후 이 사건으로 인한 외상후 스트레스 장애 및 공황장애를 진단받았습니다.

YK 노동·산업재해 변호사의 조력 내용

업무상 질병이 발병하여 근로복지공단에 산업재해보상보험급여를 청구하는 경우 업무와 질병 사이의 상당인과관계를 증명하는 것이 무엇보다 중요합니다. 법무법인 YK 노사공감센터 변호사들은 이 사건이 업무상 회식 중 직장 상사에 의해 발생하였으며 그 이후에도 직위를 이용하여 사건 은폐를 강요하였던 사정에 비추어 업무 관련성이 높다는 점을 주장·증명하였습니다. 또한 이 사건 의뢰인이 퇴사할 때까지 자신에게 발생한 이상 증세를 자각하지 못하다가 퇴사 이후 비로소 질병의 진단을 받게 되었기 때문에 이 사건 발생과 진단 사이에 시차가 발생한 것이라는 점을 설명드렸습니다.

기타노동·산업재해 사건의 결과

기타노동·산업재해 사건 결과의 의의

법무법인 YK 노사공감센터 변호사들의 조력을 통해 의뢰인의 질병이 업무상 질병에 해당한다는 점이 확인되었습니다. 의뢰인은 근로복지공단에서 요양급여 및 휴업급여를 지급받으며 업무상 질병을 치료하는데 전념할 수 있게 되었습니다.