기타금전청구 전부승소 | 상대방 청구의 책임 근거를 다퉈 청구 기각 판결
상대방은 의뢰인에게 금전 지급 책임이 있다며 소송을 제기했으나, 청구의 근거와 책임 범위가 다투어졌습니다. YK 담당 변호사는 상대방 주장에 대한 책임 근거를 구체적으로 다투었고, 법원은 상대방의 청구를 모두 기각하는 판결을 내렸습니다.
(전부)승소
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민사 / 기타금전
요양급여청구 관련 업무정지 90일 처분에 대해 집행정지 신청한 사건
YK 민사 변호사를 찾게 된 경위
의뢰인(원고)은 요양병원을 운영하고 있는 대표자로, 요양급여청구 시 간호인력 산정이 잘못되어 업무정지 90일 처분을 받게 되었습니다. 이에 본안 진행을 하면서, 집행정지를 함께 신청하였습니다.
YK 민사 변호사의 조력 내용
본 대리인은 간호인력 산정 당시 사실과 다르게 산입이 된 부분을 적극적으로 주장하며, 이 사건 업무정지 진행 시 원고에게 회복 불가한 피해가 발생할 것임을 소명하였습니다. 병원의 경우 단기간의 업무정지만으로도 상당한 경제적 손실을 입게 되며, 그 외에 병원 내 요양 환자들까지도 지대한 피해를 입게 되는 점을 변론하였고, 본안을 진행하는 동안 집행을 정지함으로서 공공복리에 중대한 영향을 미칠 우려가 있는 것은 아닌 점을 주장하였습니다.
기타금전 사건의 결과
업무사례
기타금전 사건 결과의 의의
이에 법원도 원고의 집행정지신청을 인용하는 결정을 하였습니다.
* 의뢰인의 개인정보 보호 및 이해를 돕기 위해 일부 표현이 편집 또는 재구성되었습니다.
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기타금전청구 전부승소 | 미지급 금전 반환 책임을 구체적 자료로 입증
자영업자인 의뢰인은 거래 상대방에게 지급한 금전을 돌려받지 못해 반환 청구 소송을 제기했습니다. YK 담당 변호사는 미지급 경위와 금전 지급 사실을 구체적 자료로 정리해 주장했고, 법원은 의뢰인의 청구를 모두 받아들였습니다.
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임금청구 전부 기각 | 근로계약 및 미지급 보수 주장에 증거 부족 반박
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임금·퇴직금 청구 전부 기각 | 근로자 지위와 보수 약정 다툼에서 회사 책임 불성립 입증
의뢰인은 퇴사한 전 직원으로부터 퇴사 이후 기간의 임금과 퇴직금을 지급하라는 청구를 받았습니다. YK 담당 변호사는 해당 기간에 근로자 지위나 보수 약정이 인정되기 어렵다는 점을 구체적으로 주장했고, 법원은 원고의 청구를 전부 기각했습니다.
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