직장 내 불이익 방지를 위한 상간 합의 조력 사례

YK 민사 변호사를 찾게 된 경위

의뢰인은 상간 사실로 인한 합의로 민사 변호사의 조력을 구했습니다. 법무법인 YK 대전 분사무소는 을 신분의 의뢰인을 대리했습니다.

상간소송 사건의 특징

1. 을은 부정행위를 갑에게 들켜 상간 소송의 우려가 있는 상황 2. 을 측의 특성상 상간 소송 진행 시 큰 불이익이 예상되는 상황 3. 갑 측이 먼저 합의를 제안해 온 상황

YK 민사 변호사의 조력 내용

법무법인 YK 대전 분사무소의 민사 변호사는 아래와 같이 조력했습니다. 을은 갑 측과 직접 소통하는 것을 어려워하셨습니다. 이에 을 측을 대리해 합의 내용을 조율했습니다. 다만 합의가 성립되지 않으면 갑 측의 합의 제안에 응하려고 한 정황 자체가 부정행위의 증거가 될 수 있습니다. 이에 갑 측의 합의 의사가 진심인지, 희망 합의금, 합의 내용을 자세히 파악했습니다. 또한 향후 만남 금지 및 비밀유지의무에 관한 위약벌·위반 시 합의금 반환 등 조건으로 합의를 진행했습니다.

상간소송 사건의 결과

상간소송 사건 결과의 의의

상간 소송으로 진행될 시, 을 측의 직업 특성상 큰 불이익이 예상되는 상황이었습니다. 이에 합의로 종결했고, 을 측이 걱정하는 직장 문제를 해결할 수 있는 조건을 다는 것으로 합의를 마무리 지을 수 있었습니다.