근로조건 불일치에 대한 노동청 진정 지원 사례

YK 가사상속(가업승계) 변호사를 찾게 된 경위

의뢰인은 식품 회사에서 근무하던 중, 근로계약서에 적힌 근무 조건과 실제 근무 환경이 다르다는 문제를 제기하였습니다. 특히 정해진 휴게 시간을 제대로 보장받지 못하였고, 업무 종료 이후에도 마무리 정리, 청소 등을 이유로 추가 근로가 지속적으로 요구된 상황이었습니다. 이에 의뢰인은 이러한 문제가 적절히 조사되고 해결될 수 있도록 노동청에 진정을 제기하고자 법무법인 YK 전주 분사무소에 법적 조력을 요청하셨습니다.

기타가사상속(가업승계) 사건의 특징

1. 근로계약서와 실제 근로시간·휴게시간 사이의 불일치가 핵심 쟁점이었습니다. 2. 회사 운영 방식에 미흡한 점이 있었으나, 이를 판단할 명확한 사실 확인이 필요한 상황이었습니다.

YK 가사상속(가업승계) 변호사의 조력 내용

법무법인 YK 전주 분사무소 노동 변호사는 의뢰인의 근무 실태를 정리하고, 노동청 조사에서 필요한 구체적 사실관계와 자료를 명확히 제출할 수 있도록 지원하였습니다.

기타가사상속(가업승계) 사건의 결과

기타가사상속(가업승계) 사건 결과의 의의

이 사건은 근로조건의 불일치를 정확히 정리함으로써 근로자의 권리 보호를 위한 조사 기반을 마련한 사례입니다.