동업 해지 분쟁과 폭행 고소를 원만히 종결한 조정 사례

YK 민사 변호사를 찾게 된 경위

의뢰인은 레스토랑을 원고와 공동으로 운영하던 중, 상대방의 반복적인 근무 태만과 업무 미숙으로 매장 운영에 상당한 손해가 발생했습니다. 의뢰인은 해당 손해액을 수익금에서 공제했고, 이 과정에서 상대방이 감정적으로 대응하며 갈등이 격화됐습니다. 결국 말다툼 끝에 폭행 사건이 발생했고, 이후 형사 고소와 함께 동업 해지를 둘러싼 조정 신청이 동시에 제기되었습니다. 법적인 도움을 받고자 의뢰인은 법무법인 YK 제주 분사무소를 찾아주셨습니다.

기타금전 사건의 특징

1. 본 사건은 동업 해지에 따른 민사 분쟁과 폭행으로 인한 형사 고소가 서로 밀접하게 연관된 복합 사건이었습니다. 2. 상대방은 형사 고소를 압박 수단으로 삼아 동업 해지 과정에서 우월적인 지위를 주장하며 의뢰인에게 과도한 금전적 청구를 시도했습니다. 3. 이에 전략적인 대응이 필요한 상황이었습니다.

YK 민사 변호사의 조력 내용

법무법인 YK 제주 분사무소 민사 변호사는 원고 측 변호사와의 지속적인 협의를 통해 민사 조정과 형사 합의를 하나의 조정안에 포함시키는 방향으로 사건을 설계했습니다. 조정 조건과 합의 내용을 세밀하게 조율해, 양측 모두 수용 가능한 협의점을 도출했습니다. 특히 형사 사건의 합의 내용을 조정안에 반영함으로써, 의뢰인이 형사 절차에서 받는 불이익을 줄일 수 있도록 조력했습니다.

기타금전 사건의 결과

기타금전 사건 결과의 의의

본 사건은 민사 분쟁과 형사사건을 분리하지 않고 유기적으로 해결한 사례입니다. 조정 절차를 전략적으로 활용해 분쟁을 조기에 종결할 수 있었습니다. 복합적인 동업 분쟁 상황에서도 실질적인 해결책을 마련했다는 점에 의미가 있습니다.