강제추행 기소유예 | 피해자와 원만히 합의하고 처벌불원 의사 확보해 선처 필요성 입증

아청법강제추행기소유예 | 혐의 인정에도 피해자와의 합의 및 재범 방지 의지 소명

회사원인 의뢰인은 오픈채팅방을 통해 처음 만난 미성년 피해자의 거부 의사에도 신체를 만지는 등 추행하여 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 위반 혐의로 수사를 받았습니다. YK 담당 변호사는 의뢰인이 혐의를 인정하고 반성하는 점, 피해자와 합의하여 피해자가 처벌을 원하지 않는 점, 초범으로 재범 방지 의지를 밝힌 점을 소명했으며, 의뢰인은 기소유예 처분을 받았습니다.

강제추행불송치 | 여러 혐의로 조사받았으나 증거 부족으로 혐의없음 인정된 사례

회사원인 의뢰인은 강제추행을 비롯해 유사강간, 상해, 감금, 강요, 협박 등 여러 혐의로 경찰 조사를 받았습니다. YK 담당 변호사가 의뢰인의 수사 절차에 대응했으며, 경찰은 강제추행 등 혐의를 뒷받침할 증거가 부족하고 협박 혐의도 인정되지 않는다고 판단해 모든 혐의에 대해 혐의없음으로 불송치 결정했습니다.

업무상위력추행무죄 | 직장 내 회식에서 불거진 혐의, 소속 법인 차이와 보호·감독 관계 부재를 근거로 방어

자동차 전시장에서 영업팀장으로 근무하던 의뢰인은 회식 중 다른 법인 소속 직원에게 업무상 불이익을 줄 것처럼 말하며 입맞춤을 하게 했다는 혐의로 기소되었습니다. YK 담당 변호사는 두 사람이 같은 전시장에서 근무하더라도 소속 법인이 다르고 보호·감독 관계가 증명되지 않았다는 점을 중심으로 대응했으며, 의뢰인은 무죄를 선고받았습니다.

강제추행기소유예 | 형사처벌 위기에서 잘못 인정과 피해자 합의로 정상참작 이끈 사례

회사원인 의뢰인은 가게에서 일하던 피해자의 뒤를 지나가며 손으로 골반 부위를 만진 행위로 강제추행 혐의에 대한 수사를 받았습니다. YK 담당 변호사는 의뢰인이 잘못을 인정하고 반성하는 태도를 바탕으로 형사조정 절차에서 피해자와 원만히 합의하도록 조력했습니다. 검찰은 초범인 점과 반성, 피해자가 처벌을 원하지 않는 점 등을 참작했고, 의뢰인은 **기소유예 처분**을 받았습니다.