창원에서 동료와의 다툼 이후 강제추행으로 신고당했습니다.

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강제추행에 대한 질문

이런 사건 많이 다뤄보신 변호사님 계신가요?

강제추행에 대한 답변

안녕하세요. 법무법인 YK 상담전략본부 변호사입니다. 창원에서 직장 동료와의 다툼 이후 강제추행 혐의로 신고를 당하셨다니, 매우 당황스럽고 억울한 마음이 크실 것으로 생각됩니다. 업무 관계나 친분이 있는 상대방과의 갈등 중 발생한 신체 접촉은 상황에 따라 의도와 전후 사정을 오해받을 가능성이 크고, 특히 성범죄 혐의로까지 확대될 경우 초기 대응이 사건의 방향을 좌우할 수 있습니다. 「형법」 제298조에 따르면 강제추행죄는 폭행 또는 협박을 수단으로 타인을 추행한 경우에 성립하며, 10년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있는 중대 범죄이고, 형법상의 강제추행죄에서 요구하는 '폭행 또는 협박'이 인정되지 않는다고 하더라도, 만일 귀하께서 상대방과의 사이에서 직장 내 상사인 경우 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 따라 '업무상 위력 등에 의한 추행죄'가 성립하여 3년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다. 유죄가 인정될 경우 신상정보 등록, 취업제한 명령 등 사회생활에 중대한 영향을 미치는 부수처분도 함께 내려질 수 있습니다. 다만 모든 신체 접촉이 곧바로 강제추행으로 인정되는 것은 아니며, 성적 의도가 있었는지, 폭행 또는 협박이 수단으로 사용되었는지, 상대방의 명시적 거부가 있었는지 등의 구체적 정황이 핵심적으로 고려됩니다. 특히 동료와의 다툼 과정이라면 감정이 격해진 상황에서의 접촉이었는지, 말다툼의 맥락은 어땠는지, 목격자나 CCTV가 존재하는지 등이 중요한 판단 기준이 됩니다. 현재 단계에서는 경찰 조사에 앞서 사실관계를 충분히 정리하고, 억울한 부분에 대해 일관되고 설득력 있게 진술할 수 있도록 준비하는 것이 매우 중요합니다. 성범죄 형사 사건 경험이 풍부하고 창원 지역 수사기관 및 법원 실무에 익숙한 변호사의 조력을 받아 초기 대응을 철저히 준비하신다면 무리한 혐의 적용을 방어하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 법무법인 YK 창원 분사무소는 창원 관내 경찰서, 창원지방검찰청 및 창원지방법원 등 창원 지역 관할 수사기관 및 법원 사건을 다수 수행해 온 경험을 보유하고 있으며, 강제추행 사건에 대한 무혐의 입증, 불송치 내지 불기소 유도 등 실질적인 법률 조력을 제공하고 있습니다. 창원 지역에서 대면 상담이 가능한 성범죄 전문 변호사와 빠르게 연결해드릴 수 있으니, 편하게 문의주시기 바랍니다.