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형사' 에 대한 총 64건의
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유사수신행위 뜻, 성립 요건 및 처벌 수위
형사 / 유사수신

유사수신행위 뜻, 성립 요건 및 처벌 수위

‘원금 보장과 높은 수익을 약속하며 투자를 권유받았습니다. 혹시 유사수신행위일 수도 있을까요?’최근 투자나 사업 참여를 명목으로 불특정 다수에게 자금을 모집하는 사례가 반복적으로 발생하고 있습니다. 겉으로는 정상적인 투자처럼 보이지만, 금융 관련 인가 없이 자금을 모집하는 경우 유사수신행위에 해당할 수 있습니다.
스토킹범죄 성립요건, 처벌 수위 및 대응 방법
형사 / 스토킹

스토킹범죄 성립요건, 처벌 수위 및 대응 방법

‘헤어진 후 계속 연락하면 스토킹범죄로 처벌되나요?’연인 관계가 끝난 뒤 반복적으로 연락하거나 집이나 직장 앞에서 기다리는 행동은 상황에 따라 스토킹범죄로 처벌될 수 있습니다. 실제 사건에서는 단순한 갈등으로 시작된 행동이 스토킹범죄로 이어지는 경우도 적지 않습니다.
민식이법 적용 요건과 처벌 수위, 어린이보호구역 사고 과실 판단 기준
형사 / 특수경제범죄(특경법)

민식이법 적용 요건과 처벌 수위, 어린이보호구역 사고 과실 판단 기준

“어린이보호구역에서 사고가 났는데 무조건 민식이법으로 처벌되나요?”어린이보호구역 사고가 발생했다고 해서 모두 민식이법이 적용되는 것은 아닙니다.
누범기간 재범, 구속 가능성과 집행유예 기준
형사 / 기타형사

누범기간 재범, 구속 가능성과 집행유예 기준

“누범기간 재범이면 실형인가요?”출소 후 3년이 지나지 않은 상태에서 다시 범죄를 저질렀다면, 단순 재범이 아니라 누범기간 재범에 해당할 수 있습니다.
도박죄 성립요건과 처벌 수위, 실제 사례
형사 / 도박

도박죄 성립요건과 처벌 수위, 실제 사례

“소액으로 한 게임도 도박죄로 처벌 되나요?”친구들과 소액으로 게임을 하거나, 온라인에서 소규모 베팅을 한 경우에도 도박죄가 성립하는지 궁금해하는 분들이 많습니다.
공무집행방해죄 성립요건과 처벌 수위 및 대응 방법
형사 / 공무집행방해

공무집행방해죄 성립요건과 처벌 수위 및 대응 방법

“경찰에게 항의했을 뿐인데 공무집행방해죄가 되나요?”공무집행방해죄는 폭행·협박의 내용과 정도, 공무원의 직무집행이 적법했는지 여부, 그리고 당시 상황이 직무 방해로 평가될 수 있는지를 종합해 성립 여부와 처벌 수위가 판단됩니다.
폭행죄 뜻과 성립요건, 처벌 기준 및 대응 방법
형사 / 폭행

폭행죄 뜻과 성립요건, 처벌 기준 및 대응 방법

“상대방을 밀쳤을 뿐인데 폭행죄가 성립될 수 있나요?”폭행죄는 단순히 때렸는지 여부만으로 판단되지 않습니다.
협박죄 성립요건 처벌 기준, 대응방법
형사 / 협박

협박죄 성립요건 처벌 기준, 대응방법

“이 정도 말로도 협박죄가 성립될 수 있나요?”협박죄 사건에서는 말이나 행동의 수위가 모호한 경우가 많습니다.
업무방해죄성립요건 및 처벌 기준
형사 / 업무방해

업무방해죄성립요건 및 처벌 기준

업무과정에서 항의나 문제를 제기했을 뿐인데, 업무방해죄로 고소를 당하거나 수사 대상이 되는 경우가 적지 않습니다.특히 반복적인 민원이나 전화, 게시글, 리뷰 작성, 강한 항의 표현 등은 본인은 정당한 대응이라고 생각했더라도 수사기관에서는 업무방해에 해당하는지 여부를 문제 삼는 지점이 될 수 있습니다.
허위사실유포죄란? 성립요건과 처벌 기준
형사 / 명예훼손

허위사실유포죄란? 성립요건과 처벌 기준

허위사실유포죄는 일상적으로 널리 사용되는 표현이지만, 실제로 어떤 행위가 처벌 대상이 되는지에 대해서는 혼동이 많은 개념입니다.허위사실을 퍼뜨렸다고 해서 모두 범죄가 되는 것은 아니며, 허위사실의 내용과 유포 방식, 침해된 법익의 성격에 따라 명예훼손 또는 신용훼손죄로 혐의가 달라질 수 있습니다.
특정경제범죄(특경법) 뜻, 가중 처벌 기준 및 대응방법
형사 / 특수경제범죄(특경법)

특정경제범죄(특경법) 뜻, 가중 처벌 기준 및 대응방법

특경법은 사기·횡령·배임 등 특정 경제범죄가 일정 금액을 넘는 경우 형법보다 훨씬 무겁게 처벌하도록 규정한 법률입니다.특히 이득액 5억·50억 원 기준에 따라 처벌 수위가 급격히 달라지고, 경우에 따라 취업제한까지 적용될 수 있어 수사 초기 대응이 매우 중요합니다.
업무상과실치사 성립요건·처벌 기준과 실제 사례
형사 / 기타형사

업무상과실치사 성립요건·처벌 기준과 실제 사례

업무 중 사고로 사람이 사망하게 됐을 때 ‘사망했다’는 사실만으로 형사처벌이 결정되는 것은 아닙니다.업무상 주의위무 위반(과실)과 사망 결과 사이의 인과관계가 확인되는지가 핵심 판단 기준입니다.
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