법률 블로그
지금 알고싶은 법률 정보를 쉽고 명확하게 설명해 드립니다.
‘형사' 에 대한 총 59건의
검색 결과가 있습니다.
형사 / 공무집행방해
공무집행방해죄 성립요건과 처벌 수위 및 대응 방법
“경찰에게 항의했을 뿐인데 공무집행방해죄가 되나요?”공무집행방해죄는 폭행·협박의 내용과 정도, 공무원의 직무집행이 적법했는지 여부, 그리고 당시 상황이 직무 방해로 평가될 수 있는지를 종합해 성립 여부와 처벌 수위가 판단됩니다.
형사 / 폭행
폭행죄 뜻과 성립요건, 처벌 기준 및 대응 방법
“상대방을 밀쳤을 뿐인데 폭행죄가 성립될 수 있나요?”폭행죄는 단순히 때렸는지 여부만으로 판단되지 않습니다.
형사 / 협박
협박죄 성립요건 처벌 기준, 대응방법
“이 정도 말로도 협박죄가 성립될 수 있나요?”협박죄 사건에서는 말이나 행동의 수위가 모호한 경우가 많습니다.
형사 / 업무방해
업무방해죄성립요건 및 처벌 기준
업무과정에서 항의나 문제를 제기했을 뿐인데, 업무방해죄로 고소를 당하거나 수사 대상이 되는 경우가 적지 않습니다.특히 반복적인 민원이나 전화, 게시글, 리뷰 작성, 강한 항의 표현 등은 본인은 정당한 대응이라고 생각했더라도 수사기관에서는 업무방해에 해당하는지 여부를 문제 삼는 지점이 될 수 있습니다.
형사 / 명예훼손
허위사실유포죄란? 성립요건과 처벌 기준
허위사실유포죄는 일상적으로 널리 사용되는 표현이지만, 실제로 어떤 행위가 처벌 대상이 되는지에 대해서는 혼동이 많은 개념입니다.허위사실을 퍼뜨렸다고 해서 모두 범죄가 되는 것은 아니며, 허위사실의 내용과 유포 방식, 침해된 법익의 성격에 따라 명예훼손 또는 신용훼손죄로 혐의가 달라질 수 있습니다.
형사 / 특수경제범죄(특경법)
특정경제범죄(특경법) 뜻, 가중 처벌 기준 및 대응방법
특경법은 사기·횡령·배임 등 특정 경제범죄가 일정 금액을 넘는 경우 형법보다 훨씬 무겁게 처벌하도록 규정한 법률입니다.특히 이득액 5억·50억 원 기준에 따라 처벌 수위가 급격히 달라지고, 경우에 따라 취업제한까지 적용될 수 있어 수사 초기 대응이 매우 중요합니다.
형사 / 기타형사
업무상과실치사 성립요건·처벌 기준과 실제 사례
업무 중 사고로 사람이 사망하게 됐을 때 ‘사망했다’는 사실만으로 형사처벌이 결정되는 것은 아닙니다.업무상 주의위무 위반(과실)과 사망 결과 사이의 인과관계가 확인되는지가 핵심 판단 기준입니다.
형사 / 방화
방화죄 성립요건과 처벌 수위
방화죄는 단순히 물건을 불태운 행위를 처벌하는 범죄가 아니라, 불이라는 수단이 갖는 위험성으로 인해 타인의 생명과 공공의 안전을 위협하는 중대 범죄로 평가됩니다.이 때문에 형법은 연소가 발생하여 공공의 위험이 인정되는 경우, 실제 피해 규모와 관계없이 방화죄를 엄격하게 규율하고 있습니다.
형사 / 모욕
모욕죄 뜻과 성립요건 및 처벌 기준
“댓글이나 SNS에서 한 말도 모욕죄가 될 수 있나요?”모욕죄는 욕설을 했는지 여부보다, 해당 표현이 상대방을 경멸하거나 비하하는 추상적 판단·감정을 공연히 표현했는지가 핵심입니다.
형사 / 폭행
폭행죄 합의금, 산정 기준과 합의의 중요성
피해자가 합의금을 요구하고 있는 상황에서, 얼마가 적정한지 판단하기 어려워 고민하는 경우가 많습니다.특히 폭행 사건으로 경찰 조사를 앞두고 있다면, 합의 여부와 합의금 수준이 수사 결과에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 점도 함께 고려해야 합니다.
형사 / 상해
상해죄 뜻과 성립요건, 종류별 처벌 수위
“상대방과 몸싸움이 있었는데 상해죄가 적용되나요?”상해죄는 단순히 다쳤는지 여부만으로 판단되지 않고, 상처의 정도와 치료 필요성, 당시 상황 등을 종합해 법적으로 상해에 해당하는지를 판단합니다.
형사 / 기타형사
업무상과실치상죄 처벌 기준과 성립요건, 합의 방법
업무상과실치상죄는 업무를 수행하는 과정에서 요구되는 주의의무를 다하지 않아 타인에게 상해를 입힌 경우 성립하는 범죄입니다.여기서 말하는 업무란 직업으로 반복·계속되는 사무뿐 아니라, 사회통념상 업무로 평가되는 행위까지 포함합니다.
