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노동·산업재해 / 임금퇴직금

원고

퇴직금 미지급 해결 | 내용증명 발송 후 조기 지급 합의 성립

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YK SUCCESS CASE

의뢰인은 사업장에서 여러 해 근무한 뒤 퇴직했습니다. 그러나 퇴직 후 상당한 시간이 지났음에도 약 2,000만 원의 퇴직금을 받지 못했습니다. 의뢰인은 상대방에게 지급을 요청했지만 해결되지 않자, 소송에 앞서 정식으로 지급 의사를 밝히고자 했습니다. 이에 미지급 퇴직금과 지급 기한을 분명히 알리는 내용증명 발송 자문을 위해 YK 담당 변호사를 찾았습니다.

사건 결과 요약의뢰인원고
사건 유형임금퇴직금
쟁점계속근로 기간, 퇴직금 지급의무, 미지급 퇴직금 지급기한
결과위임사무 종료
대응 포인트내용증명으로 퇴직금 지급의무와 이행기한을 명확히 촉구

퇴직금 미지급으로 내용증명을 의뢰한 경위

의뢰인은 사업장에서 여러 해 근무한 뒤 퇴직했습니다.

그러나 퇴직 후 상당한 시간이 지났음에도 약 2,000만 원의 퇴직금을 받지 못했습니다.

의뢰인은 상대방에게 지급을 요청했지만 해결되지 않자, 소송에 앞서 정식으로 지급 의사를 밝히고자 했습니다.

이에 미지급 퇴직금과 지급 기한을 분명히 알리는 내용증명 발송 자문을 위해 YK 담당 변호사를 찾았습니다.

퇴직금 미지급 내용증명 발송 전 법률상담

퇴직금 미지급 시 지급기한과 대응 절차

퇴직금 지급 의무와 퇴직 후 지급기한, 내용증명부터 노동청 진정·소송까지 대응

계속 근무한 기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직하면 사업주는 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴직금은 원칙적으로 퇴직한 날부터 14일 이내에 전액 지급해야 합니다. 다만 당사자 사이에 지급 시기에 관한 별도 합의가 있다면 그 내용을 따를 수 있습니다.

관련 쟁점은 퇴직금미지급 신고·소송 등 대응 방법에서 확인하실 수 있습니다.

지급기한이 지났다면 근무 기간과 퇴직일, 미지급 퇴직금 액수를 정리해 사업주에게 지급을 요구할 수 있습니다. 사업주의 자금 사정이나 내부 절차만으로 퇴직금 지급 의무가 사라지는 것은 아닙니다.

우선 내용증명을 통해 지급을 촉구하는 방법을 고려할 수 있습니다. 내용증명에는 근무 및 퇴직 경위, 퇴직금 청구 금액, 지급을 요구하는 기한과 미이행 시 대응 계획을 기재합니다. 이를 통해 지급 요구 사실과 내용을 서면으로 남길 수 있습니다.

상대방이 기한 내 지급하지 않으면 고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 이후에도 해결되지 않는 경우에는 미지급 퇴직금과 지연이자 청구를 위한 민사소송을 검토할 수 있습니다.

이 사건에서 의뢰인은 장기간 지급되지 않은 퇴직금 문제를 해결하기 위해 YK 담당 변호사와 내용증명을 발송했습니다. 청구 근거와 금액, 지급 기한을 명확히 제시해 소송이나 노동청 절차에 앞서 원만한 해결을 시도했습니다. 이후 상대방이 퇴직금을 지급하면서 사건은 조기에 마무리되었습니다.

퇴직금 조기 지급 합의를 이끈 YK 담당 변호사의 내용증명 대응

계속근로 사실과 퇴직금 지급의무 정리

YK 담당 변호사는 의뢰인이 사업장에서 약 5년간 계속 근무한 후 퇴직한 경위를 정리했습니다. 이어 1년 이상 계속 근무한 근로자가 퇴직하면 사업주에게 퇴직금 지급 의무가 있다는 점과, 퇴직 후 14일 이내 지급이 원칙이라는 기준을 내용증명에 담았습니다.

내용증명으로 지급기한을 정한 이행 촉구

YK 담당 변호사는 미지급 퇴직금 약 2,000만원의 지급을 요구하며, 내용증명 수령일로부터 14일 이내에 지급할 것을 촉구했습니다. 기한 내 이행이나 원만한 답변이 없을 경우 노동관서 진정과 민사상 청구 등 후속 절차를 검토할 수 있음을 알렸습니다. 이후 상대방과의 협의를 통해 퇴직금 지급이 이루어져 사안을 조기에 마무리했습니다.

임금퇴직금 사건 결과 : 위임사무 종료

상대방은 YK 담당 변호사가 발송한 내용증명을 받은 뒤 미지급 퇴직금 지급에 응했습니다.

① 의뢰인이 장기간 계속 근무한 뒤 퇴직한 사실이 정리된 점

② 약 2,000만 원의 미지급 퇴직금과 지급 요구 내용이 명확히 전달된 점

③ 기한 내 이행하지 않을 경우 노동청 진정과 민사소송이 진행될 수 있음을 안내한 점

그 결과 의뢰인은 소송을 제기하기 전 퇴직금 문제를 정리하고 위임사무를 종료했습니다. 이번 사건은 계속근로 기간과 미지급 금액을 구체적으로 적은 내용증명이 조기 해결의 계기가 된 사례입니다.

퇴직 후에도 지급되지 않은 퇴직금 때문에 마음이 무거우셨다면, 근무기간과 미지급 금액을 차분히 정리해 상대방에게 분명히 전달하는 방법으로 해결의 실마리를 찾을 수 있습니다.

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