YK 로고

법률 블로그

지금 알고싶은 법률 정보를 쉽고 명확하게 설명해 드립니다.

전체' 에 대한 총 271건의
검색 결과가 있습니다.

허위진단서작성죄 성립 요건 및 처벌 수위
의료 / 기타의료

허위진단서작성죄 성립 요건 및 처벌 수위

“환자의 부탁으로 치료기간을 길게 적어준 것도 허위진단서작성죄가 될까요?”의료인이 실제 진료 내용과 다른 진단서를 작성하면 형사처벌뿐 아니라 면허자격 정지까지 이어질 수 있습니다. 다만 단순 오진이나 의학적 판단 차이만으로 곧바로 범죄가 성립하는 것은 아니며, 진단 내용의 허위성과 작성 당시의 고의가 핵심입니다.
부당해고 구제신청 | 기한·절차·신청서 작성 방법
노동·산업재해 / 해고

부당해고 구제신청 | 기한·절차·신청서 작성 방법

갑작스럽게 해고를 통보받았다면 먼저 확인해야 할 것은 부당해고 해당 여부와 구제신청 기한입니다.부당해고구제신청은 사용자의 해고가 정당한지 노동위원회에서 판단받는 절차로 신청기한을 놓치면 구제받기 어려워질 수 있습니다. 그러니 부당해고구제신청 절차와 방법을 미리 확인하는 것이 중요합니다.
공정거래위원회 조사 절차 및 현장 조사 대응 방법
기업법무 / 공정거래

공정거래위원회 조사 절차 및 현장 조사 대응 방법

공정거래위원회의 조사 통보를 받거나 조사관이 예고 없이 사업장을 방문했다면 당황하기 쉽습니다. 그러나 초기 대응 방식에 따라 조사 범위와 이후 심사, 제재 결과까지 영향을 받을 수 있으므로 침착하게 절차에 맞춰 대응하는 것이 중요합니다.특히 최근에는 이메일, 메신저, 서버, 업무용 PC 등 전자자료를 확보하는 디지털포렌식 조사가 확대되고 있어 기업 차원의 사전 준비와 대응 체계가 더욱 중요해지고 있습니다.
업무상 재해란? 유형 및 인정기준
노동·산업재해 / 산업재해

업무상 재해란? 유형 및 인정기준

업무상재해는 근무 중 발생한 모든 사고나 질병을 의미하는 것은 아닙니다. 같은 사고라도 업무와 관련성이 인정되는지, 질병이 업무로 인해 발생하거나 악화되었다고 볼 수 있는지에 따라 산재보험산재보험에 따른 보상 대상 여부가 달라질 수 있습니다.특히 업무상재해는 사고뿐만 아니라 과로, 유해환경, 업무상 스트레스 등 다양한 원인으로 발생할 수 있어 구체적인 인정기준을 확인하는 것이 중요합니다.
상관모욕죄 성립 요건·처벌 수위 및 대응 방법
군형사 / 상관모욕

상관모욕죄 성립 요건·처벌 수위 및 대응 방법

상관모욕죄는 일반적인 모욕죄와 달리 군형법이 적용되는 범죄로, 군 조직 내 위계질서와 지휘체계를 보호하기 위해 별도로 규정되어 있습니다.상급자를 향한 발언이 순간적인 감정에서 비롯된 것이라 하더라도, 구체적인 발언 내용과 당시 상황, 상대방과의 관계 등에 따라 상관모욕죄가 성립할 수 있습니다.
부정경쟁방지법이란? 위반 행위와 처벌 기준, 대응 방법
기업법무 / 부정경쟁

부정경쟁방지법이란? 위반 행위와 처벌 기준, 대응 방법

부정경쟁방지법 위반 문제는 단순한 기업 간 갈등을 넘어 형사 절차와 민사상 분쟁으로 이어질 수 있는 중요한 법률 문제입니다.부정경쟁방지법은 상품·영업표지부터 영업비밀, 경제적 가치가 있는 성과물까지 폭넓게 보호하고 있어 기업 활동 과정에서 발생한 다양한 행위가 법적 쟁점이 될 수 있습니다.
불법파견이란? 판단기준부터 처벌·대응방법까지
노동·산업재해 / 기타노동·산업재해

불법파견이란? 판단기준부터 처벌·대응방법까지

불법파견은 단순히 외주나 도급을 줬다고 해서 곧바로 성립하는 문제가 아닙니다. 법이 허용한 범위 안에서 이루어지는 근로자파견을 적법할 수 있습니다.다만 실제 업무 현장에서 원청이 하청 근로자를 직접 지휘·명령하거나, 파견이 금지된 업무에 인력을 사용했다면 불법파견 문제가 발생할 수 있습니다.
근로자지위확인소송이란? 근로자성 판단 기준과 절차 정리
노동·산업재해 / 기타노동·산업재해

근로자지위확인소송이란? 근로자성 판단 기준과 절차 정리

프리랜서, 위탁계약, 용역계약, 사내하도급 등의 형식으로 일했더라도 실제 업무 방식이 사용자 지휘·감독 아래 이루어졌다면 근로자성 여부가 문제 될 수 있습니다. 이때 제기되는 소송이 근로자지위확인소송입니다.이번 글에서는 근로자지위확인소송의 의미와 근로자성 판단 기준, 절차를 정리하겠습니다.
의료과실 판단 기준과 처벌 수위 및 대응 방법
의료 / 의료과실

의료과실 판단 기준과 처벌 수위 및 대응 방법

수술이나 치료 후 예상하지 못한 결과가 발생하면, 환자 입장에서는 이것이 의료과실인지 단순한 부작용인지 판단하기 어렵습니다. 반대로 의료인 입장에서는 최선을 다해 진료했음에도 의료과실 책임을 추궁받는 상황에 놓일 수 있습니다.의료과실은 인정 여부에 따라 손해배상은 물론 형사처벌까지 이어질 수 있는 사안이지만, 나쁜 결과가 발생했다는 사실만으로 곧바로 과실이 인정되는 것은 아닙니다.이번 글에서는 의료과실의 개념과 유형, 법원의 판단 기준, 처벌 수위와 손해배상 책임, 그리고 환자와 의료인 각각의 대응 방법까지 정리해 보겠습니다.의료과실이란 의료인이 진단·검사·수술·투약 등 의료행위를 하면서 요구되는 주의의무를 다하지 않아 환자에게 손해가 발생한 경우를 말합니다.
학교폭력이란? 인정 기준부터 신고절차와 대응 방법
학교폭력 / 기타학교폭력

학교폭력이란? 인정 기준부터 신고절차와 대응 방법

학교폭력은 학생 간 다툼을 넘어 학교폭력대책심의위원회 조치, 생활기록부 기재, 형사절차와 손해배상 문제까지 이어질 수 있습니다.다만 학생 사이에 갈등이 있었다고 해서 모두 학교폭력으로 인정되는 것은 아니기 때문에, 사안이 학교폭력에 해당하는지부터 확인하는 것이 시작입니다.
학교폭력가해자 기준과 불이익 대응 방법
학교폭력 / 기타학교폭력

학교폭력가해자 기준과 불이익 대응 방법

학교폭력가해자로 지목되면 학폭위 조치만 문제 되는 것이 아닙니다. 학교생활기록부 기재, 대학 입시, 형사처벌, 손해배상까지 다양한 문제가 함께 발생할 수 있습니다.다만 신고가 접수됐다고 곧바로 가해학생으로 확정되는 것은 아닙니다. 학교는 사실관계, 증거자료, 피해 정도를 종합적으로 검토한 뒤 학교폭력 여부와 가해학생 해당 여부를 판단합니다.
학폭행정심판, 학폭처분 불복 방법과 주요 쟁점
학교폭력 / 기타학교폭력

학폭행정심판, 학폭처분 불복 방법과 주요 쟁점

학폭처분이 내려진 뒤 가장 많이 나오는 질문은 하나입니다.“정말 이 정도 처분까지 받을 사안이었나?”
전화상담
전화상담
1555-6997
카카오톡카카오톡
빠른 상담빠른 상담
오시는 길오시는 길