법률 블로그
지금 알고싶은 법률 정보를 쉽고 명확하게 설명해 드립니다.
‘전체' 에 대한 총 345건의
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성범죄 / 기타성범죄
여청수사팀 연락을 받았다면? 경찰조사 전 확인할 사항
갑작스럽게 “○○경찰서 여성청소년수사팀입니다”라는 전화를 받으면 무슨 일로 연락이 온 것인지, 경찰서에 출석해야 하는 것인지부터 궁금할 수 있습니다.특히 출석을 요청받았다면 바로 답변부터 하기보다 어떤 사건으로 연락한 것인지, 본인의 신분은 무엇인지, 언제 출석해야 하는지 먼저 확인할 필요가 있습니다.
성범죄 / 강제추행
성추행 벌금, 전과 남나요? 기소유예 판단 기준
성추행 혐의로 벌금을 받게 되면 전과가 남는지, 기소유예 처분으로 사건이 마무리될 수 있는지 궁금할 수 있습니다.다만 ‘성추행’은 하나의 법정 죄명이 아니며, 적용 죄명과 사실관계에 따라 처벌과 처분이 달라집니다.
성범죄 / 디지털성범죄
음란물유포죄, 유포의 범위와 처벌 기준은?
음란물유포죄는 음란한 표현물을 정보통신망을 통해 배포·판매·임대하거나 공공연하게 전시한 경우 문제 될 수 있습니다. 다만 유포한 내용이 선정적이거나 불쾌하다는 사정만으로 바로 음란물로 판단되는 것은 아닙니다.이 글에서는 법원이 음란물을 판단하는 기준과 유포에 해당하는 행위 범위, 처벌 기준을 정리합니다.
성범죄 / 카메라등이용촬영
도촬죄 성립요건과 처벌 기준은?
“상대방을 휴대전화로 촬영했는데, 도촬죄가 성립할 수 있을까요?”도촬죄는 단순히 몰래 사진이나 영상을 찍었다는 사정만으로 판단되지 않습니다. 촬영 대상과 부위, 촬영 방식과 당시 상황, 상대방의 의사에 반했는지 등을 함께 살펴봐야 합니다.
노동·산업재해 / 산업재해
산재 휴업급여 지급 기준 및 계산 방법
산재 휴업급여는 업무상 사고나 질병으로 치료를 받아야 하는 근로자에게 평균임금의 70%를 지급해 생계를 보전해 주는 산재보험 급여입니다.다만 지급 요건, 저소득·일용직 근로자에게 적용되는 예외 기준, 신청 서류와 절차를 제대로 알지 못하면 받을 수 있는 급여를 놓치는 경우가 적지 않습니다.
성범죄 / 기타성범죄
지하철성추행 처벌과 성립요건 | CCTV 증거·경찰조사 대응
지하철성추행은 지하철 등 대중교통수단에서 사람을 추행한 경우 성폭력처벌법상 공중밀집장소추행죄가 문제 될 수 있는 사안입니다. 성립 여부는 추행행위와 고의가 있었는지, 당시 객차의 혼잡도와 접촉 경위 등을 종합해 판단합니다.이 글에서는 지하철성추행의 성립요건과 처벌 수위, CCTV 확인 방법과 경찰조사에서 살펴볼 사항을 정리합니다.
기업법무 / 기타기업
자본시장법 위반 혐의 처벌 기준과 형량, 유형별 판례 및 대응 방법
자본시장법 위반은 주식이나 금융투자상품 거래 과정에서 발생할 수 있는 법적 문제입니다. 거래 방식이나 정보 취득 경위, 공시 의무 이행 여부 등에 따라 자본시장법 위반 혐의가 제기되거나 형사처벌, 행정상 제재가 문제 될 수 있습니다.이번 글에서는 자본시장법 위반의 개념부터 처벌 기준, 주요 판례와 대응 방법까지 자세히 설명해 드리겠습니다.
성범죄 / 강간
강간치상죄란? 성립 요건·처벌 수위·강간상해 차이
“강간치상죄는 어떤 경우 성립하고, 처벌은 얼마나 무거울까요?”강간치상죄는 강간 등 범행으로 피해자에게 상해가 발생한 경우 문제 될 수 있는 범죄입니다.다만 진단서가 제출됐거나 상해가 발생했다는 사정만으로 강간치상죄가 바로 인정되는 것은 아닙니다. 이 글에서는 강간치상죄의 의미와 강간상해와의 차이, 성립 요건, 처벌 수위 및 대응 방법을 정리합니다.강간치상죄는 강간 등 성범죄를 저지르는 과정에서 피해자에게 상해가 발생한 경우 성립할 수 있는 범죄입니다. 형법 제301조의 법률상 명칭은 ‘강간 등 상해·치상’이며, 단순 강간죄보다 무겁게 처벌됩니다.
성범죄 / 기타성범죄
성범죄보안처분이란? 종류와 신상정보등록·취업제한·전자발찌
“성범죄 보안처분에는 어떤 종류가 있고, 취업과 일상생활에는 어떤 제약이 생길까요?”성범죄 사건에서는 징역·벌금 등 형벌 외에도 신상정보 등록, 취업제한, 성폭력 치료프로그램 이수, 전자장치 부착명령 등의 조치가 함께 문제 될 수 있습니다.
노동·산업재해 / 근로기준법
근로계약서 미작성 처벌 기준과 근로자·사업주 대응 방법
근로계약서 미작성으로 인해 근로조건이 명확히 정해지지 않으면 임금, 근로시간, 해고 등과 관련한 분쟁으로 이어질 수 있습니다.또한 근로계약서 미작성은 단순한 서류 누락이 아니라 근로기준법상 의무 위반에 해당할 수 있어 사업주에게 법적 책임이 발생할 수 있습니다. 근로자는 근로조건을 입증하는 데 어려움을 겪을 수 있으므로 관련 자료 확보 등 적절한 대응이 필요합니다.
가사상속 / 양육비청구
양육비 소송 절차와 미지급 양육비 강제집행 방법
이혼 후 자녀를 양육하는 과정에서는 양육비 부담 문제로 부모 사이에 갈등이 발생하는 경우가 많습니다.특히 상대방이 양육비 지급을 거부하거나 협의가 이루어지지 않는다면 법적인 절차를 통해 해결 방향을 검토해야 합니다. 또한 상황에 따라 소멸시효 적용 여부와 대응 방법이 달라질 수 있어 신중한 접근이 필요합니다.
성범죄 / 기타성범죄
성적목적공공장소침입 처벌 기준과 경찰 조사 대응
“화장실이나 탈의실에 들어갔다는 이유만으로 성적목적공공장소침입 혐의가 성립할까요?”성적목적공공장소침입 혐의는 출입한 장소의 성격과 당시 경위, 행동 등을 종합해 판단합니다. 의도치 않게 들어간 경우인지, 성적 목적으로 출입한 것인지에 따라 처벌 여부와 경찰조사 대응 방향도 달라질 수 있습니다.
