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업무사례

나와 유사한 사례를 어떻게 해결했는지 확인해 보세요.

이혼 / 이혼피고

외도 이혼 조정성립 | 재산분할 절반 방어

조정성립의뢰인의 어머니가 먼저 방문하여, 아들이 결혼 전 캠핑 동호회에서 알게 된 여성과의 외도 사실이 결혼 상대방에게 알려지며 이혼소송 예고를 받자 법무법인 YK 수원 분사무소에 도움을 요청하였습니다

성범죄 / 아동청소년보호법위반(아청법위반)피의자

아청법위반 불송치 | 카톡 협박·금전요구로 강간 부인 입증

불송치의뢰인은 카카오톡 오픈채팅방에서 만난, 자신이 19세라고 밝힌 여성과 만나서 술을 마시며 놀다가, 서로 호감을 갖고 쌍방의 동의하에 성관계를 가진 뒤 그 날부터 서로 사귀기로 하였습니다. 그러나 상대방이 성관계 다음 날부터 거짓말을 하며 거액의 금전을 반복적으로 요구하였고, 의뢰인이 이에 응하지 않자 강간으로 신고하겠다며 여러 차례 위협을 한 끝에 의뢰인은 상대방의 카카오톡을 차단하였습니다. 그러나 시간이 지난 뒤 의뢰인에게 피의자 조사를 받으러 오라는 연락이 오자, 혼자 대응할 수 없음을 직감하여 법무법인 YK 창원 분사무소에 방문하였습니다.

민사 / 손해배상피고

손해배상 일부승소 | 제3채무자 횡령 입증한 민사전문변호사 조력

(일부)승소의뢰인은 민사소송 1심에서 전부패소한 뒤, 자신의 직원이었던 제3채무자의 횡령 및 소송편취 정황을 강하게 의심하여 법무법인 YK 창원 분사무소에 사건을 의뢰하였습니다.

민사 / 매매대금피고

물품대금청구 조정성립 | 과다청구 방어하고 60% 분할납부 조정

조정성립의뢰인은 의료물품 납품 관련 소송의 피고로, 과거 횡령 피해를 입은 사안과 연관된 물품대금 소송에 대응하기 위해 법무법인 YK 창원 분사무소에 방문하였습니다.

이혼 / 이혼피고

이혼 조정성립 | 30년 혼인 생활 재산분할 방어

조정성립의뢰인은 배우자가 가정법원에 이혼조정을 신청하며 위자료 3천만 원과 재산분할 5천만 원을 청구한 사안에서 대응을 위해 법무법인 YK 군산 분사무소에 방문하였습니다.

성범죄 / 군성범죄피고인

군강제추행 집행유예 | 엄벌탄원에도 합의·공탁으로 양형 방어

집행유예의뢰인은 전역을 앞두고 군 복무 중 발생한 강제추행 및 폭행 사건으로 고소당하였고, 피해자가 엄벌을 요구하며 3천만 원의 합의금을 제시하자 형사처벌 수위에 대한 불안을 느끼고 법무법인 YK 수원 분사무소를 방문하였습니다.

형사 / 기타형사피해자

공무원 징계 협박 | 과거 사생활 유포 위기서 명예 훼손 및 징계 리스크 방어 성공

합의성립의뢰인은 과거 만난 연인 사이에 나누었던 음란한 카카오톡 대화내역에 대하여 과거 연인의 현 남자친구가 발견하고는, 의뢰인이 교육공무원이라는 점을 기화로 민원제기 및 징계요청을 하겠다고 협박하여 상대방의 협박에 대응하기 위해 법무법인 YK 수원 분사무소를 찾았습니다.

민사 / 손해배상원고

채용내정취소 손해배상 전부승소 | 구두합의 입증해 2개월 급여 배상 판결

(전부)승소의뢰인은 면접 후 합격 통보를 받고 출근일까지 정해졌으나, 피고로부터 일방적인 채용 취소 통보를 받았습니다. 구두계약 상태였기에 법적 대응이 쉽지 않은 상황에서 법무법인 YK 창원 분사무소를 찾았습니다.

교통사고 / 보복운전피의자

보복운전 무혐의 | 블랙박스 분석으로 특수협박 혐의없음 입증

불기소의뢰인은 보복운전 및 난폭운전 혐의로 경찰 수사를 마친 후 면허 취소 사전통지를 받고, 이에 대한 대응이 필요하여 법무법인 YK 군산 분사무소에 내방하였습니다.

이혼 / 이혼피고

이혼 일부승소 | 위자료 기각·재산분할 감액

(일부)승소의뢰인은 상대방의 일방적인 이혼소장 접수 이후 대응이 필요하다고 판단하여 법무법인 YK 수원 분사무소를 방문하였습니다. 의뢰인은 당초 이혼 의사가 없었으나 더 이상 혼인관계를 유지할 수 없다고 판단하게 되어 방어 중심의 전략 수립이 필요하였습니다.

이혼 / 이혼원고

이혼 조정성립 | 성적학대 의심 속 재산분할·양육비 확보

조정성립의뢰인은 남편의 일방적인 가출과 자녀에 대한 성적 학대 의심 등으로 인해 남편과의 혼인생활을 종결하고자 법무법인 YK 수원 분사무소를 방문하셨습니다.

노동·산업재해 / 임금퇴직금피고

퇴직금 사전지급 가능여부에 대한 자문

자문완료의뢰인은 식당을 운영 중인 사업주로, 아르바이트 직원들과의 근로계약서 작성 시 퇴직금을 시급에 포함하여 지급하는 방식으로 변경하고자 하였으나, 이러한 방식이 퇴직급여보장법 위반이 될 수 있다는 우려가 들어 법무법인 YK 수원 분사무소에 자문을 요청하셨습니다.

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